El PSOE de Santa María de Cayón ha recalcado que el actual equipo de Gobierno municipal ya “se encontró hecho” el nuevo convenio de personal laboral recientemente aprobado, la estabilización de trabajadores y “casi terminada” la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
La portavoz socialista en el municipio, Ana José García, se ha pronunciado así tras el balance de gestión realizado por el alcalde, el popular Francisco Viar, que considera un “panfleto propagandístico” al intentar atribuirse actuaciones que ya estaban iniciadas, aprobadas o prácticamente finalizadas a su llegada a la Alcaldía en septiembre de 2024.
Es el caso del convenio del personal laboral municipal al que se dio luz verde de forma definitiva el mes pasado, que fue “negociado y aprobado por el PSOE en el Pleno de enero de 2024”.
Así, la portavoz ha aclarado que lo único que ha hecho el alcalde en casi dos años ha sido aportar las tablas salariales que faltaban, y que “no existían por la gestión que él y su partido hicieron durante casi 50 años”. Fruto de ello, había “desigualdades y agravios comparativos” entre los empleados municipales, que estaban adscritos a diversos convenios -como a los de camareras de piso o al de la construcción, entre otros-, ha lamentado García.
A ello ha sumado que la RPT “estaba casi terminada en el anterior mandato y no se pudo culminar por la filias y fobias de la exalcaldesa”, al igual que la estabilización de los trabajadores “también se la encontró hecha” el actual alcalde, además de que “era imperativo legal por el fraude de ley cometido durante décadas con los empleados, tal y como dictaminó el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)”.
Respecto a la labor de organización del Ayuntamiento de la que presume el regidor, la portavoz ha subrayado que, tras la llegada de Viar a la Alcaldía en 2024 se marcharon en pocos meses el secretario, el interventor y la tesorera, y aunque el PSOE había dejado una bolsa para cubrir esa plaza, el equipo de Gobierno no lo hizo.
Por otro lado, los socialistas también han cuestionado algunos de los proyectos del equipo de Gobierno. En concreto, consideran innecesaria la compra de un local para construir un centro de mayores, ya que el Ayuntamiento dispone de edificios municipales que podrían acondicionarse para ese fin.
Y sobre las inversiones de las que el alcalde presume, García se ha detenido en el millón de euros destinado mejoras en la red de agua y saneamiento y ha instado al alcalde a que explique qué parte de esas actuaciones corresponden realmente a las obligaciones recogidas en el contrato de la empresa concesionaria del servicio de agua y cuáles son inversiones extraordinarias asumidas por el Ayuntamiento.
Proyectos pendientes
Frente a las prioridades del regidor, el Grupo Municipal Socialista echa en falta actuaciones como el arreglo del Churrano, pendiente desde hace más de tres años; el cubrimiento del canal de La Penilla, que fue presupuestado en 2024 por menos de 12.000 euros; la reparación de aceras y alumbrado público; la ampliación de la cuadrilla de obras, cuyo tamaño es “ridículo” para la extensión y dispersión de los 10 pueblos; la creación de una cuadrilla fija para limpieza y mantenimiento o la adquisición de una barredora.
Del mismo modo, el partido considera prioritario cubrir algún parque infantil en el municipio y reforzar la plantilla del Ayuntamiento mediante una Oferta Pública de Empleo que permita incorporar personal técnico y administrativo. En este sentido, recuerda que el anterior equipo de Gobierno dejó publicada en el Boletín Oficial de Cantabria la convocatoria de plazas que el equipo actual dejó “aparcadas”.
Finalmente, el PSOE también reivindica una planificación para el mantenimiento de los edificios municipales y la puesta en marcha de un servicio de catering social.
