El PSOE de Cantabria ha condenado las declaraciones del presidente de CEOE-Cepyme sobre el absentismo laboral por ser “profundamente desafortunadas” y reproducir “un discurso basado en estereotipos que resulta clasista y con un evidente componente xenófobo”.
La secretaria de Empleo de la Comisión Ejecutiva Autonómica del PSOE, Luz García, ha reprochado al presidente de la patronal empresarial cántabra que haya atribuido el absentismo laboral a una supuesta “cultura latina”, y le ha advertido que “generalizar el comportamiento de millones de personas en función de su origen cultural no solo carece de rigor, sino que alimenta prejuicios y desvía el foco de los verdaderos problemas del mercado laboral”.
“Es inaceptable que quien representa al empresariado recurra a tópicos para explicar una realidad compleja, en lugar de promover un análisis serio y responsable”, ha sentenciado García.
Para los socialistas, resulta “inaceptable” que se opte por “señalar a quienes trabajan” en lugar de “analizar las verdaderas causas que están detrás de las bajas laborales”.
En este sentido, consideran que “culpar a la clase trabajadora es la salida fácil para evitar abordar problemas reales como la precariedad laboral, el envejecimiento de las plantillas, el incremento de los riesgos psicosociales, las cargas de trabajo excesivas o la falta de inversión en prevención de riesgos laborales”.
Por ello, Luz García ha mostrado su preocupación por que “determinados sectores empresariales insistan en construir un relato que presenta a la clase trabajadora como responsables de los problemas de productividad, mientras guardan silencio sobre la temporalidad, los salarios insuficientes, el exceso de horas extras, la falta de conciliación o el deterioro de la salud laboral”.
Una visión que, en su opinión, “no solo es injusta, sino que dificulta encontrar soluciones eficaces”.
Además, la responsable de Empleo del PSOE ha recalcado que “la inmensa mayoría de las personas trabajadoras acude a su puesto de trabajo con responsabilidad y compromiso” y, “cuando un trabajador o una trabajadora está de baja médica, lo hace porque un profesional sanitario ha determinado que no reúne las condiciones para desempeñar su actividad”.
De este modo, los socialistas consideran que “poner bajo sospecha de forma generalizada a quienes enferman es una falta de respeto que además contribuye a deteriorar el clima laboral”.
“Una sociedad justa no culpabiliza a quien enferma; combate las causas que provocan esa enfermedad. Ese es el camino del progreso y de la justicia social que defendemos los y las socialistas”, ha afirmado García.
“Diálogo social, respeto mutuo y corresponsabilidad”
En este punto, el PSOE cántabro ha apostado por un modelo de relaciones laborales basado en “el diálogo social, el respeto mutuo y la corresponsabilidad”. El partido ha insistido en que “los problemas del mercado de trabajo no se resuelven buscando culpables, sino mejorando las condiciones laborales, reforzando la prevención, reduciendo la siniestralidad y fortaleciendo unos servicios públicos de salud capaces de atender con rapidez a quienes lo necesitan”.
“Frente a quienes alimentan estereotipos y enfrentan a empresarios y trabajadores, los socialistas defendemos un modelo económico que sitúe en el centro la dignidad del trabajo”, ha apostillado la secretaria de Empleo.
Finalmente, Luz Garcia ha exigido “responsabilidad institucional y empresarial” porque “una economía fuerte no se construye señalando a quienes enferman, sino garantizando empleo de calidad, salarios dignos y empresas comprometidas con el bienestar de sus plantillas”.
“Quien representa al tejido empresarial de nuestra comunidad debería contribuir a generar confianza y diálogo, no a difundir prejuicios que estigmatizan a la clase trabajadora”, ha concluido.
