El secretario general del PSOE de Reinosa y portavoz municipal en el Ayuntamiento, Sergio Balbont\u00edn, se ha mostrado muy preocupado por las condiciones laborales y salariales indignas de los trabajadores de Cu\u00e9tara.<\/p>\n
\u201cEstaremos vigilantes\u201d, as\u00ed lo ha manifestado tras la reuni\u00f3n con el comit\u00e9 de empresa de Cu\u00e9tara, solicitada por el portavoz socialista campurriano, y a la que ha asistido acompa\u00f1ado por la portavoz del PSOE de Cantabria, Ainoa Qui\u00f1ones; la secretaria de pol\u00edtica institucional, Esther Bolado; el secretario de pol\u00edtica auton\u00f3mica y diputado regional, Mario Iglesias; y los secretarios de Empleo, Luz Garc\u00eda, Medio Rural, Eduardo Guti\u00e9rrez. Tambi\u00e9n ha asistido la concejala socialista en Reinosa, Beatriz de la Pinta.<\/p>\n
Balbont\u00edn ha expresado que \u201cel PSOE de Cantabria y el PSOE de Reinosa estamos unidos en la defensa de unas condiciones laborales y salariales mejores para el conjunto de los trabajadores\u201d.<\/p>\n
\u201cEstamos preocupados por los trabajadores y sus familias, la mayor\u00eda de ellas vecinas de Reinosa, que est\u00e1n sufriendo mucha incertidumbre por el bloqueo de la negociaci\u00f3n de un convenio colectivo caducado desde enero de 2024, desde hace catorce meses, sin que nada se haya clarificado\u201d, ha se\u00f1alado el l\u00edder de los socialistas campurrianos.<\/p>\n
Para Balbont\u00edn, \u201ces urgente que se retomen las conversaciones en el marco de la negociaci\u00f3n colectiva entre la empresa y los representantes sindicales de los trabajadores para dar soluci\u00f3n a un problema que afecta a 150 personas, a 150 familias, con bajos salarios y dudas sobre sus condiciones laborales\u201d.<\/p>\n
\u201cEn los \u00faltimos a\u00f1os, los trabajadores han perdido un 14% de poder adquisitivo, el 90% cobran el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI), que ha absorbido todas las categor\u00edas profesionales dentro de la empresa porque con la subida del SMI no ha ido acompa\u00f1ada una subida progresiva del resto de salarios, dejando sin diferencias salariales entre niveles y tambi\u00e9n la nocturnidad y la antig\u00fcedad\u201d, ha explicado Balbont\u00edn.<\/p>\n
As\u00ed, ha se\u00f1alado que \u201clo que no puede ser es que una buena medida como es la subida del salario m\u00ednimo interprofesional (SMI), que beneficia a los que tengan salarios m\u00e1s bajos acabe perjudicando al resto de trabajadores porque esa subida del SMI ha alcanzado a cinco de los seis niveles salariales que hay en la empresa\u201d.<\/p>\n
\u201cEstamos hablando de que quienes entran a trabajar ahora en la empresa entran cobrando el salario m\u00ednimo interprofesional y con ello cobrando m\u00e1s que la mayor\u00eda de los trabajadores existentes\u201d, ha dicho Balbont\u00edn.<\/p>\n
Por otra parte, Balbont\u00edn ha dicho que \u201ces inadmisible que los trabajadores de la empresa con sede en Reinosa tengan las peores condiciones econ\u00f3micas y laborales de todas las f\u00e1bricas del grupo empresarial al que pertenece Cu\u00e9tara\u201d.<\/p>\n
Finalmente, Sergio Balbont\u00edn ha pedido que \u201cse retomen las conversaciones en el marco de la negociaci\u00f3n colectiva porque un buen acuerdo no solo lo ser\u00e1 para los trabajadores, con mejores condiciones laborales y salariales, sino tambi\u00e9n para la empresa y para Reinosa y la comarca de Campoo\u201d.<\/p>\n
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