El secretario general del PSOE de Cantabria y vicepresidente auton\u00f3mico, Pablo Zuloaga, ha asegurado que \u201cel gobierno de Pedro S\u00e1nchez trabaja con todos los mecanismos para luchar contra la discriminaci\u00f3n laboral de la mujer\u201d.<\/p>\n
As\u00ed, se ha manifestado Zuloaga despu\u00e9s de que el Consejo de Ministros haya aprobado un Real Decreto de Igualdad Retributiva entre mujeres y hombres, por el cual las empresas con m\u00e1s de 50 trabajadores deber\u00e1n publicar las tablas salariales de toda su plantilla en un m\u00e1ximo de 180 d\u00edas desde su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE).<\/p>\n
Una norma, ha dicho, que \u201cservir\u00e1 para garantizar los derechos de las mujeres en sus puestos de trabajo\u201d.\u00a0As\u00ed, en caso de infrarrepresentaci\u00f3n de personas de un sexo determinado en determinados puestos o niveles jer\u00e1rquicos, los planes de igualdad deber\u00e1n incluir “medidas para corregirla, pudiendo establecer medidas de acci\u00f3n positiva con el fin de eliminar la segregaci\u00f3n ocupacional de las mujeres tanto horizontal como vertical\u201d, ha destacado.<\/p>\n
Para el l\u00edder de los socialistas c\u00e1ntabros, el mencionado real decreto y el Real Decreto para regular los Planes de Igualdad aprobado tambi\u00e9n este martes, \u201cdemuestran que el gobierno de S\u00e1nchez lo tiene claro: que las mujeres cobren lo mismo por igual trabajo que desempe\u00f1an los hombres, es una reivindicaci\u00f3n l\u00f3gica y justa para todos y debemos actuar con todos los medios para que as\u00ed sea\u201d.<\/p>\n
\u201cEstas normas, que han sido fruto del di\u00e1logo social, permitir\u00e1n al Gobierno evaluar los puestos de trabajo y ayudar a aflorar las desigualdades\u201d, ha afirmado.<\/p>\n
En esta l\u00ednea, ha destacado que \u201ctrabajamos de la mano del Gobierno de Espa\u00f1a para acabar con las desigualdades en el empleo y en todos los \u00e1mbitos de nuestra sociedad. Poner en marcha instrumentos en pro de la igualdad tambi\u00e9n es eje transversal del Gobierno de Cantabria\u201d.<\/p>\n
\u201cContribuyamos entre todos para cambiar el mundo y avanzar hacia una tierra y un pa\u00eds m\u00e1s progresista e igualitario\u201d, ha matizado.<\/p>\n
\u201cGran paso para acabar con la discriminaci\u00f3n\u201d<\/strong><\/p>\n Zuloaga, ha reiterado que con la aprobaci\u00f3n de estos reales decretos \u201cse da un gran paso para acabar con la discriminaci\u00f3n que sufren las mujeres en el entorno laboral y para hacer realidad la igualdad en el empleo. Porque los obst\u00e1culos y las injusticias existen y debemos detectarlas para acabar con todo ellas\u201d.<\/p>\n Seg\u00fan ha dicho, \u201cen el entorno laboral siguen existiendo problemas de techos de cristal que debemos superar. La igualdad de oportunidades en el empleo tiene que ser un paso m\u00e1s para seguir recorriendo el camino hacia la igualdad real y efectiva en nuestra sociedad\u201d.<\/p>\n En su opini\u00f3n, \u201cen esta crisis sanitaria debemos poner a las mujeres en el centro de nuestra agenda pol\u00edtica. Ellas son la mitad de la poblaci\u00f3n imprescindible para salir adelante y reforzar nuestra econom\u00eda\u201d.<\/p>\n Finalmente, Pablo Zuloaga, ha recordado que \u201cEspa\u00f1a se sit\u00faa a la cabeza de los pa\u00edses europeos en la lucha contra la desigualdad, lo que contribuye a generar un marco com\u00fan para promover una Europa m\u00e1s igualitaria y social\u201d. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El secretario general del PSOE de Cantabria y vicepresidente auton\u00f3mico, Pablo Zuloaga, ha asegurado que \u201cel gobierno de Pedro S\u00e1nchez trabaja con todos los mecanismos para luchar contra la discriminaci\u00f3n laboral de la mujer\u201d. As\u00ed, se ha manifestado Zuloaga despu\u00e9s de que el Consejo de Ministros haya aprobado un Real Decreto de Igualdad Retributiva entre […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5145,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[14,25],"tags":[],"class_list":["post-5658","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notas-de-prensa","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psc-psoe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5658","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psc-psoe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psc-psoe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psc-psoe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psc-psoe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5658"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.psc-psoe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5658\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psc-psoe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5145"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psc-psoe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psc-psoe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psc-psoe.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}